Outplacementberatung

Kündigung – Ein Wort, das wie ein unerwarteter Sturm in Ihr Leben einbricht und Sie mit Unsicherheit und Sorgen zurücklässt. Umstrukturierungsprozesse oder Einsparungen im Unternehmen können dazu führen, dass der eigene Arbeitsplatz wegfällt. Im Rahmen der Kündigung wird dann oft im Abfindungspaket ein Budget für eine Outplacementberatung (auch Karriereberatung, Bewerbungsberatung oder berufliches Coaching genannt) ausgehandelt.

In diesen turbulenten Zeiten möchten wir Ihre Anlaufstelle sein, die Ihnen hilft, Orientierung und Vertrauen zurückzuerlangen. Wir sind uns der emotionalen Belastung bewusst, die eine Kündigung mit sich bringt. Unsere spezialisierte Outplacementberatung ist darauf ausgerichtet, Ihnen die nötige Stabilität und Zuversicht zu geben, um die nächste Etappe in Ihrer beruflichen Laufbahn zu bewältigen.

 

Bewerbungsberatung sowie berufliche Neuorientierung

Die Anforderungen des Arbeitsmarktes verändern sich stetig, und es kann viele Jahre her sein, seit Sie sich das letzte Mal beworben haben. Wir wissen, dass dies eine Herausforderung darstellen kann, und genau hier setzt unsere Bewerbungsberatung im Rahmen der Outplacementberatung an. Wir helfen Ihnen, sich auf dem aktuellen Arbeitsmarkt zu positionieren und Ihre Bewerbungsstrategie auf den neuesten Stand zu bringen. Dazu gehört z. B. die komplette Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Outplacement bietet jedoch nicht nur die Möglichkeit eines nahtlosen Übergangs in eine neue berufliche Position. Es eröffnet auch die Chance auf einen Neuanfang und eine vollständige berufliche Neuorientierung. Wenn Sie schon lange den Wunsch hegen, eine völlig neue berufliche Richtung einzuschlagen, doch Unsicherheit und fehlende Informationen Sie bisher davon abgehalten haben, sind wir hier, um Ihnen zu helfen, diesen Wunsch endlich wirklich werden zu lassen.

 

Modular aufgebautes Beratungskonzept

Unser Beratungskonzept ist modular aufgebaut und wird individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst. Wir hören Ihnen aufmerksam zu, verstehen Ihre Ziele und erarbeiten gemeinsam einen passenden Plan, der Ihre persönlichen Anforderungen erfüllt und in Ihr Budget passt. Ob Sie sich auf den Arbeitsmarkt vorbereiten, Ihr Selbstvertrauen stärken oder Ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern möchten, wir stehen Ihnen zur Seite. Ein Beispiel, wie eine Outplacementberatung aufgebaut sein kann, sehen Sie im unteren Abschnitt dieser Seite.

 

Fordern Sie Ihr individuelles Angebot an!

Die Kündigung mag ein unerwarteter Rückschlag sein, aber sie kann auch der Beginn eines aufregenden neuen Kapitels in Ihrem Leben sein. Vertrauen Sie uns, um die Tür zu neuen Chancen für Sie zu öffnen. Bei Karrierefuchs sind Sie in Ihrer beruflichen Umbruchphase nicht allein. Wir sind Ihr engagierter Begleiter, der an Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial glaubt.

Gerne geben wir Ihnen in einem kostenlosen Vorgespräch weitere Informationen über uns als Karriereberatung in Hamburg und unser Beratungsangebot für eine Outplacementberatung. Im Anschluss erstellen wir Ihnen gerne ein Angebot, das Sie bei Ihrem Arbeitgeber zur Freigabe vorlegen können.


Kontaktieren Sie uns noch heute, um gemeinsam den Weg zu Ihrem neuen beruflichen Erfolg zu starten.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Unternehmen Bild unternehmen-beratung

Beispiel modularer Aufbau Outplacementberatung

Modul 1 Standortbestimmung und Potenzialanalyse


• Lebenslaufanalyse und Standortbestimmung
• Darstellung bisheriger Leistungen und Erfolge
• Stärken- und Schwächenprofil
• Motive, Werte, Interessen und Potenziale
• Entwicklung passender Jobs und Bildungswege

Modul 2 Beruflichen Umstieg planen


• Umstieg durchs Brückenbauen – Wie gelingt ein Quereinstieg?
• Entwicklungsfelder für den beruflichen Umstieg
• Finanzielle Möglichkeiten, um den Umstieg zu realisieren
• Entscheidungsfindung berufliche Optionen
• Planung nächster Schritte

Modul 3 Arbeitsmarktanalyse


• Suchstrategie passender Jobs
• Branchenübersicht und Trends
• Lohngefüge und Beschäftigungsoptionen
• Arbeitszeitmodelle
• Zeitarbeit und verdeckter Stellenmarkt

Modul 4 Bewerbungsunterlagen für den Quereinstieg


• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis-/Referenzanalyse
• Bewerbungsfoto
• Alternative Bewerbungsformate

Modul 5 Netzwerkarbeit und Social-Media-Profile


• Soziale Netzwerke
• Persönliche Netzwerke
• Auswahl der Plattformen
• Vorgehensweise bei der Ansprache
• Aussagekräftige Profile im Internet

Modul 6 Betriebliche Auswahlverfahren


• Selbstpräsentation und Elevator Pitch
• Individuelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Rollenspiele für Vorstellungsgespräche
• Vorbereitung auf Einstellungstest
• Besonderheiten Online-Vorstellungsgespräche